Les salariés bénéficient désormais d'un congé payé plus long en cas de décès d'un proche.
La loi travail adoptée en août dernier améliore la durée du congé payé en cas de décès d'un proche. Sur présentation de justificatif, les salariés confrontés à un tel évènement familial conservent l'intégralité de leur salaire et bénéficient du congé suivant :
- 3 jours pour le décès du conjoint, du concubin ou du partenaire pacsé. Ce congé était de 2 jours auparavant et ne concernait pas le concubin.
- 5 jours au lieu de 2 pour le décès d'un enfant
- 3 jours au lieu d'1 pour le décès du père ou de la mère, d'un frère ou d'une soeur, du beau-père ou de la belle-mère.
Ces durées sont des minima prévus par la loi. Sur accord collectif d'entreprise ou selon la convention collective, le congé payé en cas de décès peut être plus long. Ces jours d'absence sont comptabilisés comme des jours de travail effectif pour le calcul de la durée du congé annuel.
réf. Loi n°2016-1088 du 8 août 2016, article L.3142-4 du code du travail
